miRBey
Aktif Üye
Milletlerarası Çalışma Örgütü: Freelance çalışanlar global işgücünün yüzde 35’ine sahip
Pandemi ile giderek yaygınlaşan freelance çalışma modeli, yarattığı vakit ve maliyet tasarrufunun yanı sıra verimlilik artışıyla da iş hayatının kurallarını bir daha şekillendiriyor.
Memleketler arası Çalışma Örgütü (ILO) dünyada yaklaşık 1.1 milyar şahıstan oluştuğu iddia edilen freelance çalışanlar, global işgücünün yüzde 35’ini oluşturduğunu deklare etti. 2030 yılında global işgücünün yüzde 80’inin freelance işlerden oluşması bekleniyor.
Türkiye’de pandeminin tesiriyle freelance çalışma modelinin giderek yaygınlaştığını belirten FlexyTime Kurucu Ortağı Arda Diker, şunları kaydetti:
“Bugün dijital pazarlamadan grafik dizayna, yazılımdan içerik geliştirmeye, irtibattan hukuka kadar epeyce sayıda iş alanında freelance çalışanların tartısı artıyor. Freelance çalışma modelini benimseyenler işlerine verimlilik ve esneklik kazandırırken vakti âlâ yönetemedikleri için ek hasılatlarından olabiliyor. Otomatik Vakit Takibi, Zaman-Maliyet Hesaplama, kuvvetli Raporlama, Üretkenlik Hedefleme üzere modüllerle freelance çalışanların iş akışlarını hızlandırıyoruz. bu biçimdece çalışanların günlük iş akışlarında yaşayabilecekleri adaptasyon meselesinin yaratabileceği kar kayıplarının önüne geçiyoruz. Ofis disiplinini meskenlerine getirerek vakti aktif bir biçimde yönetmeleri için araç fonksiyonu görüyoruz.”
Verimlilik odaklı bakış açısı kalıcı hale dönüşüyor
Diker, pandeminin getirdiği yeni çalışma nizamında, iş ömründe verimliliğin kıymetli bir odak haline geldiğine dikkat çekti:
“Şirketlere ve çalışanlara faal bir verimlilik ölçümü sunduğumuz FlexyTime ile çalışanların en değerli hazinesi olan vakti en uygun biçimde kullanmalarına imkan tanıyoruz. İşbaşı ve mesai bitiş saatlerinin takibi, mola, çalışma ve toplantı saatlerinin hesaplanması üzere değerlendirmeler kurumsal şirketler kadar freelance çalışanların verimliliklerini hesaplamaları için yol gösterici oluyor. Özelleştirilebilir sistemimizle freelance çalışanların alışkanlıklarına bakılırsa gerçek yol haritası belirliyoruz. Çalışanlar bir günlük çalışmanın sonunda elde ettikleri sonuçları hazırladığımız rapor ile tahlil edebiliyor. bu biçimdece yalnızca işlerine odaklanarak, vakit içinderını hasılatlarını artırmak için değerlendirebiliyorlar.”
Çalışanları dijital çağın dinamiklerine entegre ediyor
İşbaşı ve mesai bitiş saatlerinin takibi, mola, çalışma ve toplantı saatlerinin hesaplanması üzere değerlendirmeleri otomatik hale getirerek özgür çalışanların iş omurundaki kimliklerine paha kazandırmayı hedeflediklerini söyleyen Diker, “Çalışanlar tek tuşla bir günün muhasebesini yaparak verimliliklerini tahlil edebiliyor. Hangi iş üzerinde ne kadar vakit harcadıklarını, bunun gün sonu kar tablosuna nasıl yansıdığını nazaranrek işlerini nitelik ve nicelik odaklı programlayabiliyor. FlexyTime olarak freelancerları dijital çağın iç dinamiklerine entegre ederek faaliyetlerini sürdürebilir kılıyoruz” dedi.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
Pandemi ile giderek yaygınlaşan freelance çalışma modeli, yarattığı vakit ve maliyet tasarrufunun yanı sıra verimlilik artışıyla da iş hayatının kurallarını bir daha şekillendiriyor.
Memleketler arası Çalışma Örgütü (ILO) dünyada yaklaşık 1.1 milyar şahıstan oluştuğu iddia edilen freelance çalışanlar, global işgücünün yüzde 35’ini oluşturduğunu deklare etti. 2030 yılında global işgücünün yüzde 80’inin freelance işlerden oluşması bekleniyor.
Türkiye’de pandeminin tesiriyle freelance çalışma modelinin giderek yaygınlaştığını belirten FlexyTime Kurucu Ortağı Arda Diker, şunları kaydetti:
“Bugün dijital pazarlamadan grafik dizayna, yazılımdan içerik geliştirmeye, irtibattan hukuka kadar epeyce sayıda iş alanında freelance çalışanların tartısı artıyor. Freelance çalışma modelini benimseyenler işlerine verimlilik ve esneklik kazandırırken vakti âlâ yönetemedikleri için ek hasılatlarından olabiliyor. Otomatik Vakit Takibi, Zaman-Maliyet Hesaplama, kuvvetli Raporlama, Üretkenlik Hedefleme üzere modüllerle freelance çalışanların iş akışlarını hızlandırıyoruz. bu biçimdece çalışanların günlük iş akışlarında yaşayabilecekleri adaptasyon meselesinin yaratabileceği kar kayıplarının önüne geçiyoruz. Ofis disiplinini meskenlerine getirerek vakti aktif bir biçimde yönetmeleri için araç fonksiyonu görüyoruz.”
Verimlilik odaklı bakış açısı kalıcı hale dönüşüyor
Diker, pandeminin getirdiği yeni çalışma nizamında, iş ömründe verimliliğin kıymetli bir odak haline geldiğine dikkat çekti:
“Şirketlere ve çalışanlara faal bir verimlilik ölçümü sunduğumuz FlexyTime ile çalışanların en değerli hazinesi olan vakti en uygun biçimde kullanmalarına imkan tanıyoruz. İşbaşı ve mesai bitiş saatlerinin takibi, mola, çalışma ve toplantı saatlerinin hesaplanması üzere değerlendirmeler kurumsal şirketler kadar freelance çalışanların verimliliklerini hesaplamaları için yol gösterici oluyor. Özelleştirilebilir sistemimizle freelance çalışanların alışkanlıklarına bakılırsa gerçek yol haritası belirliyoruz. Çalışanlar bir günlük çalışmanın sonunda elde ettikleri sonuçları hazırladığımız rapor ile tahlil edebiliyor. bu biçimdece yalnızca işlerine odaklanarak, vakit içinderını hasılatlarını artırmak için değerlendirebiliyorlar.”
Çalışanları dijital çağın dinamiklerine entegre ediyor
İşbaşı ve mesai bitiş saatlerinin takibi, mola, çalışma ve toplantı saatlerinin hesaplanması üzere değerlendirmeleri otomatik hale getirerek özgür çalışanların iş omurundaki kimliklerine paha kazandırmayı hedeflediklerini söyleyen Diker, “Çalışanlar tek tuşla bir günün muhasebesini yaparak verimliliklerini tahlil edebiliyor. Hangi iş üzerinde ne kadar vakit harcadıklarını, bunun gün sonu kar tablosuna nasıl yansıdığını nazaranrek işlerini nitelik ve nicelik odaklı programlayabiliyor. FlexyTime olarak freelancerları dijital çağın iç dinamiklerine entegre ederek faaliyetlerini sürdürebilir kılıyoruz” dedi.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.