Draqon
Aktif Üye
Ağ ekipmanı sağlayıcısı Cisco tarafından yapılan bir araştırmaya göre, Alman çalışanlar en azından kısmen ofise dönüş konusunda olumlu, ancak çoğu zaman ofis ortamlarının hibrit çalışmaya henüz yeterince hazır olmadığını düşünüyor. Ortalama olarak şirket toplantı odalarının yalnızca yarısından biraz azı video ve ses işlevlerine sahiptir. Ankete katılanların çoğu kaliteden de şikayetçi. Ek olarak, şu anda mevcut olan işbirliği araçlarının birlikte sorunsuz bir şekilde çalışmadığına dair genel bir his var gibi görünüyor. Ankette yaklaşık on çalışandan dokuzu (yüzde 90) ve işverenler (yüzde 88) bunu vurguladı.
Reklamcılık
Hem işverenler hem de çalışanlar, işyeri ekipmanı açısından en büyük zorlukları internet bağlantısı olarak görüyor, bunu diğer ekip üyeleriyle işbirliği yapma zorlukları ve yetersiz ekipman veya araçlar izliyor. Genel olarak ankete katılan Alman işverenlerin yüzde 38'i, şirketlerinin çalışanlarına iyi yönetilen bir hibrit çalışma ortamı sunduğuna inanıyor. Ankete katılan şirketlerin yüzde 32'si ofis ortamlarını “çok iyi hazırlanmış” olarak görüyor.
Önce toplantı odaları, sonra iş istasyonları
İşverenler, işbirliği ve toplantı alanlarının iyileştirilmesini takip eylemi için en önemli öncelik olarak gösterdi. Teknolojik konuların yanı sıra oturma ve düzenlemenin iyileştirilmesi gibi konulara da değindiler. Sonuçlara göre işverenler, hibrit toplantı seçeneklerinin sunulduğu toplantı odalarında (yüzde 43) daha fazla beyaz tahta veya interaktif ekran (yüzde 43) kullanmak istiyor. Ancak daha sonra (yüzde 42) çalışanların işyerlerinde değişiklik yapmak istiyorlar; burada öncelik, şaşırtıcı olmayan bir şekilde, bireysel işyerlerinin ekipmanlarındaydı.
Ankete göre genel olarak Almanya'daki şirketlerin yüzde 84'ü ofise tam veya kısmi dönüş talebinde bulunurken, Avrupa genelinde bu oran yalnızca yüzde 73 oldu. Trend hibrit bir yaklaşıma doğru görünüyor. Alman çalışanların yaklaşık dörtte üçü en azından kısmen ofise dönüş konusunda olumlu. Hatta birçoğu ofise tam dönüşün iyi olduğunu düşünüyor (yüzde 44, Avrupa: yüzde 41), bunu hibrit çalışma isteği takip ediyor (yüzde 26, Avrupa: yüzde 31).
Hibrit işçi geliyor
Cisco'nun Avrupa genelinde anketine katılan işverenlerin yüzde 63'ü hibrit çalışmanın çalışanlarının refahı üzerinde olumlu bir etkisi olduğuna, yüzde 59'u ise çalışanlarının üretkenliği üzerinde olumlu bir etkiye sahip olduğuna inanıyor. Yüzde 59'u aynı zamanda şirketleri için olası maliyet tasarruflarını da gösteriyor. Ankete katılan Alman işverenlerin yüzde 90'ı, ortalama bir çalışanın iki yıl içinde hibrit çalışan olacağını öngörüyor.
Cisco, ofise dönmenin en önemli nedenleri olarak ekip iletişimi ve işyeri kültürünün yanı sıra optimize edilmiş verimliliği belirledi. Ancak yöneticilerin baskısının yanı sıra normatif yönler ve sektör eğilimleri de belirleyici bir rol oynuyor. Bununla birlikte Federal Cumhuriyet'ten ankete katılanların yüzde 72'si olumlu dönüş aldı.
Cisco, kendi bilgilerine göre “AB Hibrit Çalışması” adlı çalışma için yedi ülkeden 3.500 tam zamanlı çalışan ve 1.050 işverenle anket gerçekleştirdi. Katılımcılar Almanya, Fransa, İtalya, Hollanda, Polonya, İspanya ve İngiltere'den geliyor. Farklı bölümlerden farklı şirket büyüklükleri dikkate alındı.
(akşam)
Haberin Sonu
Reklamcılık
Hem işverenler hem de çalışanlar, işyeri ekipmanı açısından en büyük zorlukları internet bağlantısı olarak görüyor, bunu diğer ekip üyeleriyle işbirliği yapma zorlukları ve yetersiz ekipman veya araçlar izliyor. Genel olarak ankete katılan Alman işverenlerin yüzde 38'i, şirketlerinin çalışanlarına iyi yönetilen bir hibrit çalışma ortamı sunduğuna inanıyor. Ankete katılan şirketlerin yüzde 32'si ofis ortamlarını “çok iyi hazırlanmış” olarak görüyor.
Önce toplantı odaları, sonra iş istasyonları
İşverenler, işbirliği ve toplantı alanlarının iyileştirilmesini takip eylemi için en önemli öncelik olarak gösterdi. Teknolojik konuların yanı sıra oturma ve düzenlemenin iyileştirilmesi gibi konulara da değindiler. Sonuçlara göre işverenler, hibrit toplantı seçeneklerinin sunulduğu toplantı odalarında (yüzde 43) daha fazla beyaz tahta veya interaktif ekran (yüzde 43) kullanmak istiyor. Ancak daha sonra (yüzde 42) çalışanların işyerlerinde değişiklik yapmak istiyorlar; burada öncelik, şaşırtıcı olmayan bir şekilde, bireysel işyerlerinin ekipmanlarındaydı.
Ankete göre genel olarak Almanya'daki şirketlerin yüzde 84'ü ofise tam veya kısmi dönüş talebinde bulunurken, Avrupa genelinde bu oran yalnızca yüzde 73 oldu. Trend hibrit bir yaklaşıma doğru görünüyor. Alman çalışanların yaklaşık dörtte üçü en azından kısmen ofise dönüş konusunda olumlu. Hatta birçoğu ofise tam dönüşün iyi olduğunu düşünüyor (yüzde 44, Avrupa: yüzde 41), bunu hibrit çalışma isteği takip ediyor (yüzde 26, Avrupa: yüzde 31).
Hibrit işçi geliyor
Cisco'nun Avrupa genelinde anketine katılan işverenlerin yüzde 63'ü hibrit çalışmanın çalışanlarının refahı üzerinde olumlu bir etkisi olduğuna, yüzde 59'u ise çalışanlarının üretkenliği üzerinde olumlu bir etkiye sahip olduğuna inanıyor. Yüzde 59'u aynı zamanda şirketleri için olası maliyet tasarruflarını da gösteriyor. Ankete katılan Alman işverenlerin yüzde 90'ı, ortalama bir çalışanın iki yıl içinde hibrit çalışan olacağını öngörüyor.
Cisco, ofise dönmenin en önemli nedenleri olarak ekip iletişimi ve işyeri kültürünün yanı sıra optimize edilmiş verimliliği belirledi. Ancak yöneticilerin baskısının yanı sıra normatif yönler ve sektör eğilimleri de belirleyici bir rol oynuyor. Bununla birlikte Federal Cumhuriyet'ten ankete katılanların yüzde 72'si olumlu dönüş aldı.
Cisco, kendi bilgilerine göre “AB Hibrit Çalışması” adlı çalışma için yedi ülkeden 3.500 tam zamanlı çalışan ve 1.050 işverenle anket gerçekleştirdi. Katılımcılar Almanya, Fransa, İtalya, Hollanda, Polonya, İspanya ve İngiltere'den geliyor. Farklı bölümlerden farklı şirket büyüklükleri dikkate alındı.
(akşam)
Haberin Sonu